Новое

[19.05.2012]
«Один в поле – ВОИН!»
[19.05.2012]
Забастовка авиадиспетчеров в Португалии приведет к отмене более 1 тыс рейсов
[19.05.2012]
Профсоюз шведских рабочих IF Metall обратился к Президенту США Бараку Обмане
[19.05.2012]
Профсоюзы борются против принудительного труда в Индии
[19.05.2012]
Танцовщицы элитного парижского кабаре пытаются забастовкой добиться повышения заработной платы
[19.05.2012]
Грузчики захватили склад и потребовали зарплату
[19.05.2012]
Всё серьезно
[19.05.2012]
"Магна" и "Тойота" боятся профсоюза

Поиск

Наш опрос

Будет ли новый Парламент многопартийным?
Всего ответов: 170

Статистика



Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Прочее:


Главная » 2009 » Сентябрь » 15 » Акция профсоюзов у памятника сезонному рабочему призывает положить конец использованию заемного труда компанией Unilever

Акция профсоюзов у памятника сезонному рабочему призывает положить конец использованию заемного труда компанией Unilever
00:09
Трое профсоюзных лидеров чаеразвесочной фабрики Lipton в Пакистане были избиты за то, что потребовали включить в штат предприятия заемных работников, многие из которых трудятся здесь не одно десятилетие, передает Международный союз пищевиков (IUF).
16 сентября IUF вместе со своими членскими организациями и участниками Социалистического движения «Вперед!» проводит в Москве пикет в знак солидарности с пакистанскими рабочими. Пикет пройдет с 15.30 до 16.30 на Лермонтовской площади (станция метро «Красные ворота») у памятника сезонному рабочему.

Lipton — один из основных брэндов компании Unilever, популярный и в России. В нашей стране Unilever принадлежит 8 предприятий, производящих товары таких популярных марок как Lipton, Brooke Bond, Беседа, Calve, Crème Bonjour, Knorr, Rama, Пышка, Axe, Dove, Rexona, Sunsilk, Timothey, Domestos, и многие другие.

«Несмотря на высокие финансовые показатели, компания пытается снять с себя ответственность в качестве работодателя, заменяя постоянных работников привлеченными через частные агентства занятости. Так, на фабрике в Пакистане Unilever имеет лишь 22 постоянных штатных работника, тогда как общее число занятых там превышает 700 человек. «Заемные работники» получают в три раза более низкую заработную плату, лишены всяких гарантий и дополнительных выплат. Их работа фактически является поденной», — заявляют в IUF.

В профсоюзе отмечают, что в случае принятия в России закона о «заемном труде» такая система найма придет и к нам. Unilever является безусловным лидером отрасли, его примеру могут последовать и другие предприятия пищевой и химической промышленности. Поэтому в международной кампании протеста участвуют и российские профсоюзы — Всероссийская конфедерация труда, Профсоюз работников агропромышленного комплекса, Общероссийский профсоюз работников торговли и услуг и другие организации.

«В сегодняшнем мире вопросы трудовых прав и трудовых стандартов больше не ограничены национальными границами, — заявила региональный координатор IUF в Восточной Европе и Центральной Азии Лика Шершукова. — Крупнейшие корпорации, такие как Unilever, формируют единый рынок труда, и от того, какие правила они устанавливают, зависит жизнь сотен тысяч людей. Поэтому Международный союз пищевиков IUF ведет глобальную кампанию, добиваясь принятия Unilever норм высокой социальной ответственности в отношении своих работников по всему миру, в том числе и в России».

Более подробную информацию можно выяснить по телефону 8-962-933-77-19 (Маша Курзина, координатор по информации IUF в Восточной Европа и Центральной Азии)

ИА «ИКД»

Всего комментариев: 0

Имя *:
Email:
Код *:

Наша рассылка

Введите свой e-mail:

СоцАрт

Журнал №3

Журнал «Нет — значит нет» №1

Рекомендуемое видео

Вниманию журналистов!

Бюллетень

Бюллетень солидарность - Третий номер

Календарь

Наша кнопка

Обмен ссылками

Друзья сайта

Информационный сайт Социалистического сопротивления Казахстана

Механизм Народовластия

 Коллективный договор

Наше Право!



Этот сайт защищен «Site Guard»