Благодаря увольнениям, издержки будут сокращены на $6 млрд в 2009 году. Людям, входящим в число увольняемых, будет предложено уйти добровольно, а взамен получить компенсацию в размере $15 тыс. На эти цели, в общей сложности, компанией будет потрачено $450 тыс.

Условия денежных выплат были согласованы с американскими профсоюзами почтовых работников American Postal Workers Union и National Postal Mail Handlers Union. USPS предлагает выплачивать $10 тыс. в течение октября-декабря 2009 года и еще $5 тыс. в октябре 2010 года.

Согласно условиям Почтовой службы, сотрудники должны будут принять решение о добровольном уходе не позднее 25 сентября 2009 года. Меры, последующие в случае отказа сотрудниками от увольнения, неизвестны.

Рентабельность службы снижается в связи с тем, что американцы активно используют электронную почту. А «лишние» руки появились после того, как была введена автоматическая система обработки почты, отмечает Bloomberg.