Статистика |
|---|
Онлайн всего: 2 Гостей: 2 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2011 » Ноябрь » 2 » Финансовая непристойность
Финансовая непристойность | 18:07 |
Британские профсоюзы считают, что бонусы топ-менеджеров крупнейших компаний, которые они получили за последний кризисный год, «непристойно» большие, сообщает ВВС.
Речь идет о доходах директоров 100 крупнейших британcких компаний, представленных на Лондонской товарной бирже. По данным службы учета доходов Incomes Data Services, обнародованным в минувшую пятницу, директора стали получать в 1,5 раза больше.
Согласно докладу исследовательской группы IDS, средние доходы топ-менеджеров «первой сотни» в 2011 году оказались на 50% больше, чем в 2010, и достигли $4,3 млн. Этот рост в 10 раз превысил уровень инфляции, которая, по последним данным, составила 5,2%.
Из доклада также следует, что доходы генеральных директоров, включающие зарплату, привилегии и бонусы, росли даже быстрее, чем доходы исполнительных директоров тех же компаний, которые руководят собственно производством, – выплаты последних выросли на 43% за последний год.
Объединенный профсоюз возмутился крупными выплатами во время кризиса. «Эти бонусы непристойны, и показывают, что Сити (бизнес-центр Лондона) не извлек уроков из финансовых проблем прошедших четырех лет», - заявил секретарь Объединения профсоюзов Лен МакКласки.
«Правительство должно серьезно обсудить возможность наделения акционеров полномочиями требовать объяснений от руководства и ограничивать эти чрезмерные вознаграждения», - добавил он.
Его поддержал генсек Конгресса профсоюзов Британии Брендан Барбер. «Тяжелые для бизнеса времена топ-менеджеры использовали, чтобы урезать зарплаты сотрудников, что отразилось на уровне жизни людей и экономике в целом. Однако директора не продемонстрировали такой же сдержанности по отношению к собственным заработкам», - пояснил свою позицию профлидер.
www.rborba.ru
|
|
|
|
Журнал №3 |
|---|
|
Бюллетень |
|---|
|
Наша кнопка |
|---|
|
|
