Впервые за более чем 20-летнюю историю международных трудовых взаимоотношений в компании, члены профсоюзов, представляющих работников предприятий группы Danone со всего мира, участвовали в этом году в заседании Информационно-консультационного совета Danone (ИКС), превратив его в подлинно международную структуру.
ИКС (так называется Европейский трудовой совет компании) был создан в 1996 году. Он пришел на смену начатым еще в 1987 году ежегодным совещаниям с участием IUF, его членских организаций и руководства Danone. До сих пор в ИКС были представлены, в основном интересы работников европейских предприятий, в том числе из стран, не входящих в Евросоюз. Так, например, ИКС стал одним из первых подобных общеевропейских структур, где как полноправные члены работали профсоюзные активисты из стран Центральной и Восточной Европы. Еще одной важной чертой ИКС было участие в его работе как представителей национальных профсоюзов, так и представителей региональных офисов IUF (из Европы, Азии и Латинской Америки).
Но совещание, которое состоялось с 12 по 14 октября в Женеве, стало прорывом в международных трудовых отношениях, первой подлинно интернациональной встречей такого рода, что было давним требованием IUF и его членских организаций. И в результате, как отметил генеральный секретарь IUF Рон Освальд, «все наши членские организации, представляющие работников Danone, будь то из Африки, Азии, Латинской или Северной Америки, могут теперь присоединиться к своим европейским собратьям и сформировать общую позицию для начала разговора с компаний на глобальном уровне. И не удивительно, что первой на организацию именно такой структуры трудовых отношений пошла именно Danone: такой шаг является движением вперед по тому пути, который группа считает краеугольным камнем своего успешного и устойчивого развития – пути одновременно экономического и социального. Мы надеемся, что это станет примером для других ТНК в нашем секторе, которые играют всё большую роль, имеют больше влияния, чем когда-либо раньше, и оказывают всё большее воздействие как на благосостояние, так и на благополучие своих работников, их семей и тех городов и поселков, где они проживают».
Все 60 участников совещания из 20 стран, представляя работников Danone, объединенных в 28 профсоюзов, остались очень довольны заседанием, уровнем полученной информации и живостью диалога с руководством. В качестве одного из конкретных итогов совещания - согласие руководства Danone принять предложение профсоюзов об их участии в программах по охране труда на уровне страны и на уровне предприятия, а также начать диалог с IUF по международному рамочному соглашению по проблеме стресса на рабочем месте.
http://iuf.ru/
