Новое

[22.05.2012]
Сор из избы не выносить
[22.05.2012]
«Один в поле воин!» – продолжение эпопеи о карагандинских НЕсогласных
[22.05.2012]
Забастовка в Сатпаеве: требования и итоги
[22.05.2012]
В лагере смерти поселка Долинка продолжают умирать осужденные
[22.05.2012]
ТРИ ЗАМЕЧАНИЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ Д. МЕДВЕДЕВА НА МЕЖДУНАРОДНОМ ЮРИДИЧЕСКОМ ФОРУМЕ
[22.05.2012]
В 1901 году произошло столкновение рабочих Обуховского завода с полицией и войсками
[21.05.2012]
Кампания международной солидарности с рабочими Казахстана ширится!
[21.05.2012]
Новые забастовки и скандалы ожидают компанию Лакшми Миттала в Казахстане

Поиск

Наш опрос

Будет ли новый Парламент многопартийным?
Всего ответов: 171

Статистика



Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Прочее:


Главная » 2009 » Сентябрь » 10 » Ничего не изменилось: Всемирный банк по-прежнему утверждает, что механизмы социального обеспечения вредят бизнесу

Ничего не изменилось: Всемирный банк по-прежнему утверждает, что механизмы социального обеспечения вредят бизнесу
00:32
Отчет «Ведение бизнеса – 2010» противоречит многократным заявлениям Всемирного банка о поддержке систем социальной защиты и гарантий занятости.

ГЛОБАЛЬНО: 29 апреля 2009 года МФМ написала, что после многолетней критики профсоюзов Всемирный банк наконец решил исключить индекс гибкости рынка труда из ежегодного отчета «Ведение бизнеса», в котором из года в год страны получали тем более высокий рейтинг, чем менее защищены в них работники

Мы ошибались! Заявление банка оказалось неправдой. Перечитайте наше сообщение, и вы увидите, насколько мы были неправы и наивны.

Мы поверили лидерам Всемирного банка и Международного валютного фонда, когда на встрече с представителями профсоюзов в январе они сказали, что полностью понимают гнев членов профсоюзов, которые расплачиваются за кризис, не ими вызванный.

Мы были неправы, когда приняли всерьез апрельское заявление Всемирного банка в поддержку социального обеспечения как средства защитить уязвимые слои общества и права рабочих. Нет! На самом деле ничего не изменилось!

Только что опубликованный отчет «Ведение бизнеса – 2010» не рекомендует странам вводить механизмы социального обеспечения и характеризует правительства, которые идут на это, как «враждебные бизнесу». Рецепт – обычный: уменьшить компенсации уволенным работникам, ослабить или отменить требование заранее уведомлять их об увольнении, избавиться от программ переобучения сокращенных работников. Португалия показала плохие результаты, увеличив срок, за который необходимо уведомлять работников об увольнении, до двух недель; Белоруссия, наоборот, улучшила свои позиции, облегчив для работодателей процедуру увольнения! Гондурас отличился в худшую сторону, повысив компенсации уволенным работникам и увеличив срок уведомлений в ответ на кризис, но Руанда выступила замечательно, упразднив необходимость уведомлять профсоюзы и консультироваться с ними при увольнении работников!

Поздравляем, господин Зеллик! И все же, не вы ли объявили в апреле, что индекс гибкости рынка труда, повышающийся при уменьшении гарантий для работников, «не должен использоваться в любых программных документах по странам или при выработке рекомендаций»? Пожалуйста, сообщите нам, когда Всемирный банк прекратит пропагандировать свертывание механизмов социальной защиты и уменьшение гарантий занятости?Sep 09, 2009 – Anita Gardner
Источник:http://imfmetal.org/index.cfm?c=20622&l=24

| Теги: бизнес, Всемирный банк
Всего комментариев: 0

Имя *:
Email:
Код *:

Наша рассылка

Введите свой e-mail:

СоцАрт

Журнал №3

Журнал «Нет — значит нет» №1

Рекомендуемое видео

Вниманию журналистов!

Бюллетень

Бюллетень солидарность - Третий номер

Календарь

Наша кнопка

Обмен ссылками

Друзья сайта

Информационный сайт Социалистического сопротивления Казахстана

Механизм Народовластия

 Коллективный договор

Наше Право!



Этот сайт защищен «Site Guard»