ТВЗ, как и Центросвармаш, входит в состав ЗАО "Трансмашхолдинг" - крупнейшего в России объединения в области транспортного машиностроения.

Ранее администрация предприятия пыталась отправить весь трудовой коллектив в неоплачиваемй административный отпуск с 17 по 31 декабря 2009г., принудив работников подписать заявления, из которых следует, что они сами, добровольно, просят их в отпуск отправить.

Вначале 96% работников от столь "щедрого" предложения отказались, написав в документе "несогласен". Однако в результате последовавшего за этим жесточайшего прессинга, большинство было вынуждено заявления подписать.

Как свидетельствуют работники, "администрация предприятия самые жесткие меры психологического давления, рабочих запугивали тем, что кто не подпишет, тот "первый в списках на сокращение"; некоторым просто говорили: "не подпишите - идите в отдел кадров, завод в вас не нуждается". Для тех кто пограмотнее, придумали более тонкую угрозу: "кто не подпишет - переведем на неполный рабочий день, будете работать по часу в день, все равно будете получать копейки, а не согласитесь подписать соглашение о вводе этих неполных рабочих дней - уволим!""

На сегодняшний день, сопротивление творимому беззаконию продолжают оказывать лишь 9 человек. Именно на них сосредоточино давление со стороны начальства.

Существующий на предприятии "профком" открыто занял сторону администрации. "Если говорить о принуждении, то никто никого не принуждал. Работникам была предложена такая схема" - заявил председатель профкома вагонзавода Виктор Кольцов. По поводу "девятки неподписавших" он высказался в том ключе, что "Они стали изгоями... Я не понимаю и не поддерживаю их позицию. Пока решение ещё по ним не принято".

"По нашему мнению, на ТВЗ готовят крупномасштабные сокращения, однако администрация предприятия не желает выплачивать большие выходные пособия. С этой целью планируется несколько месяцев подержать рабочих на «голодном пайке», чтобы принудить часть из них уволиться по собственному желанию, а для оставшихся расчет выходного пособия будет считаться исходя из тех месяцев, когда зарплата уже стала копеечной" - считает Дмитрий Кожнев, председатель профкома ППО Центросвармаш.

В конечном счете, остановились на том, что им была устанавлена рабочая неделя в 1 рабочий день. При этом кто не согласится с таким режимом - будет уволен. Несмотря на очевидную незаконность такого решения (оно входит в противоречие со ст. 74 ТК РФ), профком его согласовал.

В ситуации, когда рабочие оказались преданы собственным профкомом, поддержка пришла со стороны профсоюза работников ОАО "Центросвармаш" МПРА.

Как заявил председатель профкома ППО работников ОАО "Центросвармаш" МПРА Дмитрий Кожнев, "Мы считаем, что силами общественности необходимо защитить от гонений тех рабочих, которые посмели требовать соблюдения своих законных интересов. Администрация обязательно постарается любыми методами свести счеты с теми 9-ю работниками, указанными в приказе, все мы должны защитить их право спокойно работать. Защита своих прав это не проступок и не преступление!"

Источник:http://www.vkt.org.ru/