Новое

[22.05.2012]
Сор из избы не выносить
[22.05.2012]
«Один в поле воин!» – продолжение эпопеи о карагандинских НЕсогласных
[22.05.2012]
Забастовка в Сатпаеве: требования и итоги
[22.05.2012]
В лагере смерти поселка Долинка продолжают умирать осужденные
[22.05.2012]
ТРИ ЗАМЕЧАНИЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ Д. МЕДВЕДЕВА НА МЕЖДУНАРОДНОМ ЮРИДИЧЕСКОМ ФОРУМЕ
[22.05.2012]
В 1901 году произошло столкновение рабочих Обуховского завода с полицией и войсками
[21.05.2012]
Кампания международной солидарности с рабочими Казахстана ширится!
[21.05.2012]
Новые забастовки и скандалы ожидают компанию Лакшми Миттала в Казахстане

Поиск

Наш опрос

Будет ли новый Парламент многопартийным?
Всего ответов: 171

Статистика



Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Прочее:


Главная » 2009 » Октябрь » 8 » Профсоюзные права работников молокозавода в Новой Зеландии растоптаны работодателем

Профсоюзные права работников молокозавода в Новой Зеландии растоптаны работодателем
00:44
Новозеландский профсоюз работников молочных предприятий вступил в ожесточенную борьбу с работодателем, компанией Open Country Cheese, отказавшим работникам в основополагающих трудовых правах, и нуждается в вашей поддержке.

В центре внимания - предприятие Open Country Cheese в Вахароа – один из трех заводов по производству ингредиентов для сыров и молока. Компания Open Country – второй в Новой Зеландии производитель молочной продукции. Основана она была на фоне начатой правительством в 2001 году реструктуризации отрасли, в результате которой монополия на торговлю так называемой Молочной комиссии была отменена, и независимые фирмы получили право производить молочную продукцию и экспортировать ее. Воспользовавшись отменой контроля, Open Country выбрала для себя самые низкие стандарты занятости. Недавно рабочие в Вахароа вступили в профсоюз в ответ на попытки руководства ухудшить и без того тяжелые условия работы – на предприятии широко используются переработки, работа в неудобное время, временные контракты, иногда возобновляемые вновь и вновь на протяжении нескольких лет.

Когда профсоюз попытался начать коллективные переговоры, чтобы остановить разрушение гарантий найма и ухудшение условий труда, а также добиться права голоса в вопросах подбора штата и распределении рабочего времени, компания вывела всех временных работников на аутсорсинг в подставное агентство занятости, чтобы лишить их права на участие в переговорах. «Начни меры, принятые компанией, действовать, большинство работников предприятия превратились бы в сезонных или временных, а в штатном расписании очень скоро произошли бы серьезные изменения», - говорит национальный секретарь профсоюза Джеймс Ритчи. Настроенная агрессивно, компания начала давить на работников, под угрозой увольнения требуя от них покинуть профсоюз. В ответ на тупиковую ситуацию в переговорах и на антипрофсоюзную атаку компании профсоюз объявил о начале – через 14 дней – забастовки. Тогда компания объявила шестинедельный локаут. В день, когда в 6 вечера должна была начаться забастовка, руководство в 13-30 вывело работников с территории, перейдя на эксплуатацию предприятия силами временных рабочих и штрейкбрехеров.

По мере конфликта озлобленность менеджмента нарастала. Одному работнику было сказано, что он сможет вернуться к работе, если он согласится на срочный контракт и выйдет из профсоюза, как и его жена, которая также работала на заводе. Временного работника, который был замечен в линии пикетчиков, куда он пришел, чтобы поддержать своего бастовавшего брата, моментально уволили. А 21 сентября компания сбросила в реку Ваитоа осадок сточной жидкости, списав эти действия на некий «акт саботажа со стороны профсоюза».

25 сентября Трудовой суд страны вынес решение, в котором локаут был признан незаконным, и постановил восстановить работу завода. Компания настаивает, что работа всех сотрудников приостановлена в ожидании результатов расследования саботажа, хотя ни профсоюз, ни кто-либо из его членов не получали извещений о приостановке работы. Суд пока не вынес решения по заявлению компании о том, что появление новых (заменяющих) работников на фабрике вполне законно, поскольку их нанимало не предприятие Open Country Cheese, а агентство.

Фактический контроль за деятельностью Open Country осуществляет группа Talley's Food Group – ведущий в стране переработчик морепродуктов, овощей и молока, давно имеющий связи и поддерживающий финансово политиков правого толка.
«К работникам, когда они поднялись во имя элементарной справедливости на работе и во имя каких-то гарантий, отнеслись агрессивно», - говорит Дж.Ритчи.

Беспредел в Вахароа – это нарушение фундаментальных прав работников, законов Новой Зеландии, норм международного права и разрушение стандартов, принятых в одной из важнейших для страны отраслей. Профсоюзы Новой Зеландии и IUF выразили поддержку рабочим Вахароа. Окажите поддержку и вы: отправьте свое сообщение компании Open Country Cheese.

Источник: http://www.iuf.org/

Категория: Новости борьбы |
Всего комментариев: 0

Имя *:
Email:
Код *:

Наша рассылка

Введите свой e-mail:

СоцАрт

Журнал №3

Журнал «Нет — значит нет» №1

Рекомендуемое видео

Вниманию журналистов!

Бюллетень

Бюллетень солидарность - Третий номер

Календарь

Наша кнопка

Обмен ссылками

Друзья сайта

Информационный сайт Социалистического сопротивления Казахстана

Механизм Народовластия

 Коллективный договор

Наше Право!



Этот сайт защищен «Site Guard»