Рабочие вышли на забастовку 16 июля, требуя от компаний выплатить прибавку к зарплате, предусмотренную коллективным договором 2007 года. Следует отметить, что одним из требований забастовщиков была равная оплата за равный труд; работники с нестандартной занятостью, стажеры и постоянные работники выступили единым фронтом под руководством Профсоюза Bosch Chassis Systems Kamgar Sanghatana при поддержке членских организаций МФМ и независимых профсоюзов в регионе. Забастовку также поддерживают видные социальные активисты.

Недавно руководство двух компаний заявило, что готово выполнить требования бастующих, но с условием: ни один заемный работник или стажер не будет восстановлен на работе. Профсоюз отказался, подчеркнув, что заемные работники (всего 131 человек) и стажеры (43 человека) должны быть восстановлены на работе в три этапа, с повышением зарплаты и улучшением условий занятости.

Руководство ведет переговоры с профсоюзом в присутствии комиссара министерства труда, угрожая закрыть заводы в Пуне, если профсоюз не примет условия соглашения, касающиеся заемных работников. Жалобы руководства в различные трудовые суды на незаконность забастовки были отклонены. В то же время профсоюзы принимают юридические меры для того, чтобы предотвратить использование труда штрейкбрехеров на двух предприятиях во время забастовки.

«Компании в регионе используют все формы давления, чтобы добиться провала забастовки, ведь он ударит по моральному духу заемных работников во всем промышленном районе, а не только на предприятиях Bosch и Brembo», – пояснил региональный представитель МФМ Садхаршан Рао Сарде. «Все профсоюзы делают все возможное, чтобы согласовать свои действия и поддержать бастующих», – добавил он.

МФМ и ее членские организации, представляющие работников Bosch в Германии и Brembo в Италии, предлагают провести акции солидарности с бастующими.

3-10 октября членские организации МФМ по всему миру будут призывать правительства обеспечить нестандартно занятым работникам равные права, законодательно ограничить использование нестандартных форм занятости в ущерб прямой и постоянной занятости.
Sep 23, 2009 – Anita Gardner