Социологическое исследование было проведено в 8 регионах страны: городах Астане и Алматы, Жамбылской, Южно-Казахстанской, Алматинской, Уральской и Восточно-Казахстанской и Северо-Казахстанской областях. Что касается критериев проведенного анкетирования, то в нем приняли участие 60% женщин и 40% мужчин в возрасте от 18 до 65 лет, занятых в таких сферах производства, как легкая промышленность, тяжелая промышленность, сфера услуг, образование и торговля.

Согласно полученным данным, более четверти опрошенных работают не по специальности, а почти 70% отметили, что нуждаются в дополнительном заработке. Вопрос об удовлетворенности своей работой разделил респондентов пополам. Важнейшие факторы удовлетворенности работой: соответствие заработной платы темпам инфляции – 80%, социально-психологическая обстановка в коллективе – 46%, возможность карьерного роста – 30%, возможность самореализации – 30%.

Уровень заработной платы - также один из больных вопросов для нашего общества. 50% респондентов отметили, что их доходов хватает только на самое необходимое; 30% ответили, что финансовое положение значительно ухудшилось. Среди основных причин ухудшения: повышение цен – 65%, рост безработицы – 49%. Эксперты выяснили отношение людей к зарплате в конвертах. Только 20% человек категорически ответили, что не должно быть «серой» зарплаты, 50% считают, что это неприемлемо, так как лишает социальных гарантий.
Мнения казахстанцев также подтверждают большие проблемы в трудоустройстве. 87% опрошенных отмечают рост уровня безработицы в стране. 46,7% респондентов устраиваются на работу по рекомендациям родственников и знакомых. Больше всего недоумения вызывает тот факт, что только 20% опрошенных считают, что для устройства на работу необходимо высшее образование.

В своих ответах 86,6% анкетированных отметили, что с ними заключен трудовой договор, в рамках которого отпуск ежегодно получают лишь 60% респондентов, а больничный лист оформляют 26%. Что касается профсоюзов, которые должны защищать права работников, то наличие этой структуры на их предприятии подтвердили 70%, однако 20% респондентов уверены, что их работа формальна.

Виктория ЗАЙЦЕВА