Достигнутые договоренности будут распространяться на сотрудников, работающих в должностях уборщиков помещений, поваров и грузчиков, относящихся к одним из самых низкооплачиваемых категорий работников, занятых через подрядчиков в государственном секторе. По условиям соглашения эти работники получат до 3 600 фунтов единовременно, повышение заработной платы с 1 января 2010 года, а также другие социальные льготы, включая оплачиваемый больничный.

Генеральный секретарь профсоюза UNISON Дэйв Прентис заявил:

«Я горжусь членами нашего профсоюза, смело вставшими на борьбу за свои права. Выйти на забастовку всегда нелегко, особенно когда ты занят на низкооплачиваемой работе. Однако эта забастовка показала, чего можно достичь, когда члены профсоюза сплочены и решительны. На забастовку вышли самые низкооплачиваемые работники: повара, уборщики и грузчики. Они три года ждали зарплаты и условий труда, полагавшихся им в соответствии с условиями национального соглашения. Это первый крупный успех т.н. «проекта трех компаний», осуществляющегося профсоюзом UNISON в частных транснациональных компаниях Compass, Aramark и Sodexo, в настоящее время обслуживающих большую часть контрактов в общественном секторе Национальной системы здравоохранения и школах.

Ключ к успеху проекта – организация работников в профсоюз не просто в одной компании, а во всех компаниях отрасли, чтобы ни одна фирма не могла конкурировать с другой за счет условий оказания услуг. Мы придем в каждую из этих транснациональных компаний, и мы наберем в них профактивистов, организуем работников и создадим профсоюзы в каждой из них, и в результате добьемся достойной оплаты за наш труд!» - пообещал Прентис.

http://iuf.ru/